国企买断工龄如何算

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这个问题是这样的，国企职工买断工龄并没有一个统一的标准，各省的标准不一样，各企业的标准也不一样，只有按工龄的多少是一样的。也就是，按照工龄，每年多少钱，就可以算出总共多少钱了。

国企买断工龄如何算

首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。

国企买断工龄如何算

国企买断工龄算法很简单

比如你42年工龄，单位买断工龄，每年800块钱，800块钱乘以42，你的买断工龄钱就是三万多块钱。

这些只是一个我假如的数字，过去2000年左右买断工龄时，有的国企职工买断工龄每年300多块钱，虽然都是国企，但是每年买断工龄的钱是不一样的。

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