还有4个月退休用工单位能辞退吗
2023-07-10 分类：百科
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按照劳动法规定用工单位能随时辞退员工，但是在员工没有违反用人单位合法规章制度时，用人单位要按国家劳动法规定补偿给员工合同解约金，还有4个月退休用工单位当然能辞退你，但是要补偿你合理合规的辞退补偿金，办理辞退员工的社保医保转移工作
还有4个月退休用工单位能辞退吗
可以的。单位可以选择用人或者辞退，但是都有一个理由，对于只有四个月退休的人员一般单位不会选择主动辞退人员，因为需要额外支付大笔赔偿。
还有4个月退休用工单位能辞退吗
可以。辞退员工通常是基于员工对工作的不胜任。而退休通常是基于个人劳动年限达到规定要求。这两者本身并不冲突。如果退休前被辞退，可以考虑延迟退休。
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