如何辞退试用期员工更委婉

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1.需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由。

2.谈话要婉转，不要引起劳动纠纷。

3.办理公司内部的离职手续，解除劳动合同，终止保险公积金等。

4.如果你公司需要留档就需要填写。

5.工作交接是必须的，关键还是看你公司的具体要求。

如何辞退试用期员工更委婉

辞退试用期员工，要向员工说明理由，并指出不足之处，实事求是，没有必要委婉，否则员工都要搞不清楚原因，不利于以后的就职。

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