事业单位辅助岗位是什么意思

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事业单位辅助性岗位是没有编制的，该岗位聘用以后会与单位双方签订聘用合同并报人事局备案，工资及待遇一般参照事业单位人员执行。

事业单位辅助性岗位招聘单位不给予被招聘人员编制，即聘用，通俗的说法就是临时工或者合同工。还有一种是劳务派遣招聘，与派遣公司签订合同。事业单位辅助性岗位员工与编制内员工相比，工资低，在社会保障、向上发展等方面也难以享受到平等待遇。

事业单位辅助岗位是什么意思

辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位辅助性工作岗位在招聘用人时，用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务，称做为劳务派遣员工。

与正式员工没什么大的区别，按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式。

辅助岗位定向招聘的劳动合同制员工，与建设银行签订劳动合同。

事业单位辅助岗位是什么意思

辅助岗位指的是非主营类型的业务岗位，主要给主营业务岗位提供各种后备保障性服务。对于很多企业以及事业单位来说，一般都会设置一些辅助岗位，平时工作过程中为主营业务岗位提供辅助性服务。

辅助岗位的具体分类：1、执法辅助类：一般指的是那些具备行政执法主体的相关单位，在日常工作过程中主要配合行政执法人员进行日常执法，确保工作的正常开展。2、技术技能类：通常从事的为技能以及专业技术岗位，需要具备国家职业资格或者有关专业技术职称，为公共管理提供各种后备保障与技能支持。3、特殊工种类：这里的岗位比较特殊，干的工作比较苦苦、脏、累，也有一定风险。4、窗口服务类，主要为民众提供公共服务，常见的主要包括卫生、文化、科技、住房、民政、公安以及档案查阅等岗位。5、普通辅助类，协助开展日常内部管理以及业务工作，常见的有收费、生活指导、价格调查以及咨询等辅助岗位。

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