员工记大过可以解除劳动合同吗
2023-06-26 分类:百科
TIPS:本文共有 118 个字,阅读大概需要 1 分钟。
按照一般的企业管理来说,员工被记大过是不可以解除劳动合同的。企业对员工的处罚一般会分为警告,记过,记大过,过降级,撤职和开除几种处罚。而记大过并不属于开除员工的条件,换句话说对于记大过的员工,只是给予一个处分,但还不符合劳动合同的条件。
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按照一般的企业管理来说,员工被记大过是不可以解除劳动合同的。企业对员工的处罚一般会分为警告,记过,记大过,过降级,撤职和开除几种处罚。而记大过并不属于开除员工的条件,换句话说对于记大过的员工,只是给予一个处分,但还不符合劳动合同的条件。
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